Comprometidos con las personas y con su entorno
Nuestro futuro empieza por tomar hoy las decisiones correctas
Comprometidos con las
personas y con su entorno
Nuestro futuro empieza
por tomar hoy las
decisiones correctas
Sostenibilidad
En CELSA Group™ nos tomamos muy en serio el cuidado de nuestro entorno, el medio ambiente, el uso de los recursos naturales, las personas que trabajan con nosotros y la sociedad en general.
Todas las compañías que operamos bajo la marca CELSA Group™ somos conscientes de nuestra responsabilidad social y ambiental, por eso reafirmamos día a día nuestro compromiso con el desarrollo sostenible y la economía circular. Nuestro deber es reconocer esas responsabilidades en materia social, ambiental y económica para asegurar una calidad de vida óptima tanto para la generación actual para como las futuras.
“Reciclamos anualmente más de 8 millones de toneladas de chatarra, lo que supondría fundir una fila de coches que daría la vuelta al mundo (aprox. 40.000 km)”
ECONOMÍA CIRCULAR Y RECICLAJE
Anualmente reciclamos más de ocho millones de chatarra férrica. Con ello evitamos la acumulación de residuos en vertederos y obtenemos nuevamente productos de acero de alto valor para la sociedad sin necesidad de menoscabar los recursos naturales.
MEDIOAMBIENTE Y ENERGÍA
CELSA Group™ aspira a la excelencia en la gestión ambiental. Por ello en los últimos años trabajamos en implementar en todas nuestras cabeceras los sistemas de gestión ambiental más exigentes como es el Registro europeo EMAS o participa en el Programa Acción por el Clima de World Steel Association.
SEGURIDAD Y SALUD
Más allá del cumplimiento de los requisitos legales en materia de prevención de riesgos laborales en CELSA Group™ hemos ido incorporando a nuestro Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral toda una serie de Programas que nos permiten avanzar hacia nuestro objetivo de Cero Accidentes.
PERSONAS Y SOCIEDAD
En CELSA Group™ respetamos totalmente la vida personal y familiar de todos los empleados y promovemos las políticas de conciliación que faciliten el mejor equilibrio entre estas y las responsabilidades laborales de los mismos.
